为了进一步提升公司整体廉洁自律意识，提高关键少数防御“微腐败”能力，10月18日，公交集团维修公司党委组织各部室、车间主要负责人召开了廉洁警示教育会议。

　　会议传达学习了《国有企业管理人员处分条例》和《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》，观看了《以人为镜·以案为鉴》警示教育片。通过制度学习和真实案例展示，在场的管理人员深刻认识到廉洁自律的重要性，以及违反党纪国法所带来的严重后果。

　　公交集团维修公司主要负责人结合公司实际情况，着重强调了车间“一官半职”人员的履职红线，并从五个方面对各级干部进行了重点提醒：一是口袋要管好。各部门、各车间一定要做到财务账目收支清晰、公私分明，严禁私设“小金库”。二是工时要合理。车间在核算工时过程中一定要实事求是、有理有据、分配合理，在解答员工相关疑问时要有耐心有诚意。三是分配要公平。公平公正是管理工作的基石，在做人做事上一定要公平公正、顾全大局，在涉及任务分配、加班分配等方面一定要一碗水端平。四是“嘴”和“手”要干净。要正确认识正常的人际交往和违规行为的区别，坚决反对“索拿卡要”，杜绝一切“微腐败”行为。五是待人要友善。对待来办事的同事要多一些耐心和笑脸，多一些理解和帮助，严格落实首问负责制的要求，任何人不得推诿。

　　此次廉洁警示教育会议的召开，不仅增强了关键少数管理人员的廉洁自律意识，还进一步营造了风清气正的企业氛围，为公司持续健康发展提供了有效促进。公交集团维修公司表示，将在今后的工作中，继续加强廉洁教育，不断提升员工职业道德素养，推进清廉维修建设，助力长沙公交高质量发展。